Работа: в Москве, 4 вакансии

Обязанности:

• Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия.
• Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Обеспечивает прием, размещение и расстановку специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании.
• Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и

...

Обязанности:

• Поддержка и развитие сетевой инфраструктуры;
• Работа с сетевым оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы, NAS);
• Поддержка работоспособности офисной компьютерной оргтехники, при необходимости организация ремонта;
• Обеспечение сохранности данных;
• Дистанционная техническая поддержка сотрудников (консультации понастройке оборудования, дистанционная настройка);
• Проведение сервисных работ на оборудовании.
• Работа с 1С ЕРП и коммуникационная поддержка обращения маркированной продукции «Честным знаком»

Требования:

• Обязательно понимание принципов устройства сетей, маршрутизации;
• Умение

...

Обязанности:

• Поддержка и развитие сетевой инфраструктуры;
• Работа с сетевым оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы, NAS);
• Поддержка работоспособности офисной компьютерной оргтехники, при необходимости организация ремонта;
• Обеспечение сохранности данных;
• Дистанционная техническая поддержка сотрудников (консультации понастройке оборудования, дистанционная настройка);
• Проведение сервисных работ на оборудовании.
• Работа с 1С ЕРП и коммуникационная поддержка обращения маркированной продукции «Честным знаком»

Требования:

• Обязательно понимание принципов устройства сетей, маршрутизации;
• Умение

...

Обязанности:

• Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия.
• Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Обеспечивает прием, размещение и расстановку специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании.
• Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и

...