Работа: в Москве, 3 вакансии

Ключевая задача:Развитие и трансформация структуры работы с командами и инвестиционными процессами в сфере эксплуатации недвижимости. Организация работы HRD в качестве директора по организационному развитию и ключевыми блоками для построения эффективных коммуникаций и достижения целевых показателей и повышения эффективности инвестиционной деятельности с фокусом на человеческий капитал и структуру.

Основные цели:

- Развитие управленческих навыков команд стартапа в направлении эксплуатации недвижимости;

...

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии подбора талантов в соответствии с долгосрочными целями компании.
• Участие в определении потребностей бизнеса в кадрах и формировании профилей кандидатов для ключевых ролей.
• Участие в проведении аналитических исследований, направленных на улучшение процессов подбора и адаптацию стратегии к меняющимся условиям рынка труда.
• Оценка и внедрение новых инструментов для оптимизации процессов подбора кандидатов, с акцентом на

...

​Ключевая задача:

Развитие постоянного роста дохода и захват доли рынка через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение

...