Работа: в Москве, 1 вакансия

Ваша роль будет включать поддержку в HR- и операционных процессах, а также участие в развитии системы управления удаленной командой.

Основные направления работы:

• помощь в координации HR-процессов;
• сопровождение найма, адаптации и коммуникации с сотрудниками;
• участие в разработке и внедрении системы мотивации для удаленных сотрудников;
• развитие системы контроля выполнения задач и регулярной отчетности;
• работа с регламентами, протоколами встреч, внутренними инструкциями и управленческими

...