Работа: в Москве, 8 вакансий

Корпоративные сервисы (в составе Концерна «ТЕЛЕМАТИКА») – это корпоративный центр компетенций Концерна «Телематика». Компания помогает всему производственному циклу Концерна и выступает в качестве единого центра обслуживания для компаний Концерна.

Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Персонального водителя

Основные задачи:

• Своевременная подача автомобиля к указанному месту.
• Планирование оптимальных маршрутов с учётом дорожной обстановки.
• Обеспечение безопасной и комфортной транспортировки пассажира.

...

«Сервис-Телематика» (входит в Концерн «Телематика») - производственно-сервисная ИТ-компания, предоставляющая услуги по проектированию, строительству, комплексной поддержке и аутсорсингу эксплуатации ИТ-систем для коммерческих и государственных заказчиков. «Сервис-Телематика» реализует проекты по всей России, а также на мировой арене.

Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Руководителя проектов.

Основные задачи:

• Управление и реализация проектов в области телекоммуникаций;• Управление полным циклом реализации

...

Компания полного цикла от проектирования, разработки, производства до поставки и монтажа оборудования на объекты

Обязанности:

• общее руководство процессом разработки новых продуктов и производственных блоков организации;
• разработка стратегии развития общества, подготовка перспективных планов на 3-5 лет;
• формирование и контроль бюджета организации на календарный год, эффективное управление бюджетом с целью увеличения прибыли организации;
• развитие новых направлений общества и запуск в производство новых

...

Обязанности:

• прием заявок от Арендатора/Администратора, передача их в УК, принятие решения об экстренном реагировании, контроль исполнения;
• проведение осмотров, контроль состояния имущества, организация работ по благоустройству;
• осуществление технического контроля (оценка физического износа и технического состояния имущества и технологического оборудования на балансе УК, проведение обмеров, согласование описи ремонтных работ);
• составление планов текущего ремонта, контроль их реализации, приемка работ, проведение технико-экономического анализа, контроль

...

Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.

Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Директора по маркетингу.

Ключевые задачи:

1. Стратегия и бренд:

• Разработка стратегий маркетинга, бренда и коммуникаций для Концерна и продуктовых линеек на основе анализа рынка, конкурентов и целевых аудиторий.
• Формулировка конкурентного позиционирования «Телематики»

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение моделей компьютерного зрения для промышленных задач
• Построение end-to-end пайплайнов обработки изображений и видео
• Реализация и оптимизация real-time inference решений
• Разработка алгоритмов детекции, сегментации и трекинга объектов
• Работа с данными с различных типов сенсоров (RGB, стереопара, RGB-D)
• Проведение исследований и сравнительного анализа архитектур моделей
• Подбор и оптимизация гиперпараметров
• Анализ и интерпретация результатов моделей
• Интеграция ML-решений в production-среду

...

​​​​​​

Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.

Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - HRBP.

Ключевые задачи:

Управление численностью и ФОТ:

• Жёсткая увязка численности с бюджетом и портфелем выручки;
• Контроль найма, перераспределения, высвобождения персонала;
• Предотвращение инерционного роста штата, содержания команд без подтверждённой загрузки.

Кадровое ядро

...

Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.

Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Директора по персоналу.

Ключевые задачи:

Управление численностью и ФОТ:

• Жёсткая увязка численности с бюджетом и портфелем выручки;
• Контроль найма, перераспределения, высвобождения персонала;
• Предотвращение инерционного роста штата, содержания команд без подтверждённой загрузки.

Кадровое

...