Работа: в Москве, 1 вакансия

Задачи:

Обеспечение бизнеса сильными, подходящими по ценностям и духу сотрудниками, а также выстраивание системного HR-процесса, поддерживающего рост компании.

Обязанности:

• Точечный подбор персонала полного цикла (разноплановые вакансии)

• Проведение интервью с пользованием разных методик

• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора

• Адаптация сотрудников

• Участие в развитии HR-процессов

Требования:

• Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет

• Уверенные навыки оценки hard и soft skills

...