Международное рекламное агентство
Обязанности:
...
ARC - реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Наша Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».
Ключевые компоненты нашей работы - культура работы в команде, уважение к клиенту и проекту, высокое качество и ответственность за результат.
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в систему, где команды свободно обмениваются знаниями и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, делая
...
АСТ – ведущая российская консалтинговая компания на финансовом рынке России. Мы не только защищаем бизнес наших клиентов от рисков, но и формируем новые стандарты сервисов и цифровых продуктов для корпоративного сектора. По итогам 2024 года АСТ вошла в тройку лидеров рейтинга страховых брокеров по размеру вознаграждения среди 57 компаний.
Мы реализуем эффективные страховые программы для своих клиентов из ключевых индустрий:
...
БАНКИРРО — лидер рынка БФЛ (ТОП-3 в Москве). Более 10 лет помогаем людям законно избавиться от долгов.
350+ сотрудников, безупречная репутация, тысячи довольных клиентов.
Мы не просто «закрываем вакансии» — мы строим систему, где подбор становится драйвером выручки. И нам нужен HRD, который мыслит цифрами, управляет воронкой как продуктом и знает, как нанимать сильных продажников в колл-центр.
Что вас
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в систему, где команды свободно обмениваются знаниями и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, делая
...
Функционал:
- Организация переговорного процесса с партнерами-дилерами, выстраивание лояльных отношений сотрудниками КСО и ЛПРами среднего звена.
- Развитие сотрудничества с действующими партнерами за счет расширения линейки реализуемых продуктов, поиск и подбор индивидуальных решений для вверенных партнеров с целью достижения максимального результата, контроль выполнения достигнутых договоренностей.
Что мы ждём:
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода и захват доли рынка через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов (коммерческие и промышленные центры, новые стройки, жилые дома и комплексы). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций,
...
Мы ищем: Профессионала с глубокой экспертизой в области бухгалтерского и налогового учета преимущественно в гостиничном бизнесе. Ключевая задача - обеспечение полного контроля над учетными процессами отеля, их соответствие законодательству РСБУ и внутренним стандартам, а также надежная подготовка данных для управленческой отчетности.
Требования:
...
Коммерческий Международный "Профильный Банк" в связи с переездом банка с Камчатки в Москву ищет Клиентского менеджера. Банк имеет бутиковый формат работы с клиентами, развивает ВЭД, трансграничные платежи.
Обязанности:
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов(колхозы, райцентры и т.д.). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в
...
Вам предстоит заниматься:
Вам
...
АО «Эйлер Аналитические Технологии» — уникальная для российского рынка комбинация финтех-стартапа и аналитической компании. Под одним брендом здесь объединены разработчики программных решений и более 40 высококвалифицированных аналитиков с многолетним опытом работы в ключевых секторах экономики. В январе 2024 года была создана цифровая платформа, призванная заместить финансовые и информационные сервисы, функционирующие на рынке ценных бумаг.
В связи с ростом и выходом
...
Чем предстоит заниматься:
Поддержка категорийного управления:
...
Обязанности:
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в систему, где команды свободно обмениваются знаниями и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, делая
...
Ключевые задачи:
...
Обязанности:
Обсчет стоимости технического задания по объектам-аналогам
Проверка состава и стоимости дополнительных работ
Запросы стоимости материалов и оборудования у маркетологов
Подготовка и сбор коммерческих предложений в сводную тендерную таблицу
Ведение базы расценок
...
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий безопасности для защиты информации, активов и данных клиентов.
Оценка потенциальных угроз и рисков, проведение анализа уязвимостей систем и процессов.
Наблюдение за соблюдением стандартов и нормативных требований в области информационной безопасности.
Управление командой специалистов по безопасности, координация их работы и профессиональное развитие.
Взаимодействие с правоохранительными органами и другими государственными учреждениями по вопросам безопасности.
Подготовка и реализация
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в систему, где команды свободно обмениваются знаниями и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, делая
...