Третье Мнение - разработчик IT-решений для системы здравоохранения. Мы создаем продукты на основе технологии искусственного интеллекта, позволяющие автоматизировать процессы в медицинском учреждении, ускорить процесс принятия врачебного решения и обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала.
Чем предстоит заниматься:
...
Обязанности
Полный цикл подбора специалистов (full-cycle recruitment): от снятия требований до выхода кандидата
Активный сорсинг кандидатов через LinkedIn Recruiter Lite, HH.ru, Habr Career, включая Boolean search и X-ray поиск
Ведение кандидатов во внутренней системе (Rekruter): просмотр CV, видео-интро, code samples, оценка кандидатов
Проведение первичных интервью (screening calls): оценка hard/soft skills, уровня английского, мотивации и соответствия вакансии
Формирование и управление воронкой
...
ООО «ОПУС-Контракт» - один из крупнейших поставщиков отделочных материалов для интерьеров коммерческой и социальной инфраструктуры. Мы приглашаем специалиста по подбору персонала, который обладает как методологическим пониманием техники подбора персонала, так и практическим опытом.
Обязанности:
...
Мы расширяем команду и ищем активного коллегу на проект «Самокат». Если ты любишь коммуникацию, готов(а) к большому объёму задач и хочешь развиваться в HR — присоединяйся к нам!
Что нужно будет делать:
• Активный поиск: совершать «холодные» звонки по готовой базе (высокий темп — от 100 до 150 звонков в день);
• Массовый подбор: проводить первичный отбор персонала на позиции
...
ADVIVA — международная digital-платформа в игровой индустрии.Мы расширяем HR отдел и ищем внимательного, ответственного специалиста, готового консультировать VIP-клиентов в онлайн-чатах и по телефону.
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала в производственную компанию: производство, склад, транспортная компания, фирменные магазины.
Составление и размещение вакансий в СМИ, интернете, поиск новых источников привлечения сотрудников.
Холодные звонки.
Проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.
Сопровождение и координация приема на работу.
Ведение отчетности о проделанной работе: еженедельный отчет, ежемесячный отчет.
Требования:
...
Наша компания занимается поиском и подбором кандидатов на различные ответственные вакансии ключевых гос. компаний.
Обязанности
Никаких холодных звонков, только заинтересованные кандидаты прошедшие первичное интервью!
Требования
...
В связи с активным ростом компании мы в поисках HR-менеджера на направление Professional recruitment
Будущие задачи:
Мы ожиданием:
...
Обязанности:
...
Рекрутинговое агентство STAR-STAFF, одно из самых старейших (существуем с 2007 года) на рынке IT подбора, приглашает в свою команду фаната рекрутмента, который хочет развиваться именно в нашей сфере IT.
Обязанности:
работа по различным проектам как самостоятельно, так и под руководством наставника на первых этапах.
общение с клиентами напрямую после прохождения стажировки (1-3 недели)
много интересных проектов, есть возможность выбирать
опыт
...
Ищем в команду человека, которому интересно развиваться в рекрутменте и работать с людьми.
Большой опыт не обязателен - важно желание учиться, остальному научим и поддержим на старте ✨
В работе будут вакансии как в IT, так и в non-IT направлениях.
Обязанности:
Поиск специалистов на IT и non-IT позиции
Подбор кандидатов для российских и международных компаний
Поиск и привлечение кандидатов через
...
ВТБ Юниор — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в головном офисе ВТБ по направлениям: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, а также поддержка и контроль. С первых дней вам предстоит работать над серьезными проектами. Вы научитесь находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. А после стажировки получите возможность продолжить карьеру в ВТБ.
Мы
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Ищешь работу в дружной команде, возможность быстро расти и зарабатывать — тогда это для тебя!
Мы — инновационное кадровое агентство нового уровня, и сейчас ищем активного, коммуникабельного человека, который хочет стать частью нашей команды в Москве. Работа в офисе, быстрый старт и реальные возможности для дохода — всё ждёт тебя!
Почему выбирают нас: ✅ Обучение с нуля — школа HR
...
ООО «ОПУС-Контракт» - один из крупнейших поставщиков отделочных материалов для интерьеров коммерческой и социальной инфраструктуры. Мы активно развиваемся и ищем специалиста по подбору персонала:
Обязанности:
— Подбор персонала по всей РФ (80% позиций - менеджеры по B2B продажам)— Формирование профиля вакансии— Активный холодный поиск/ хантинг— Интервьюирование и оценка кандидатов— Проведение onboarding-a новых сотрудников— Разработка планов
...
Привет!
Мы – Digital Group, управляющая компания, которая является стратегическим центром для 6 успешных бизнесов. Наши проекты – компании-лидеры в сферах консалтинга, фитнеса (сеть гимнастических клубов), рекрутинга, маркетинга и оздоровления.
Твой главный продукт на этой должности:
Продуктивные сотрудники, которые быстро адаптировались, вышли на плановые показатели и вносят свой вклад в рост компании.
Ты нам точно подходишь, если:
У тебя
...
Что нужно делать:
Чего мы от тебя ждем:
...
Кастнер — современная кредитно-брокерская компания, помогающая клиентам получать одобрение по кредитам даже в сложных ситуациях. Мы выстроили эффективную систему работы с банками-партнёрами и инвесторами, благодаря чему обеспечиваем стабильный поток входящих заявок.
Цель Вашей роли
- Каждый день формировать воронку кандидатов под исходящую линию
Ваши задачи:
- Сорсинг и быстрые отклики из HH, Avito, Telegram‑каналов/чатов.
- Скрининг 10–15 минут по чек‑листу
...
Макарий-М динамично развивающаяся компания, которая с 2008 года занимается дистрибуцией пива и безалкогольных напитков на территории Москвы и Московской области. Мы ценим инновации, стремимся к развитию и в поиске новых идей. Сейчас мы ищем профессионала в области HR, который поможет нам в подборе талантливых специалистов и продолжит развивать наш коллектив на высоком уровне.
Что мы ожидаем от вас:
...
Наша компания занимается поиском и подбором кандидатов на различные ответственные вакансии ключевых гос. компаний.
Обязанности
Никаких холодных звонков, только заинтересованные кандидаты прошедшие первичное интервью!
Требования
...