Работа: менеджер по подбору персонала в Москве, 45471 вакансия

Описание должностиСотрудник будет управлять персоналом российского офиса (г. Москва), и персоналом из Центральной Азии (офис в г. Алматы) компании UnionPay. Одновременно с этим, он/она будет выполнять административные обязанности в российском офисе.

Обязанности: 1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА.2. Актуализировать HR-политики, адаптировать их под нормы государств, в которых происходит

...

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.

Обязанности:

• Размещение вакансий в различных источниках;
• Активный (холодный) поиск кандидатов и обработка откликов;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Сопровождение кандидата от первого взаимодействия до выхода на работу;
• Работа с воронкой

...

Ведение полного цикла подбора от поиска кандидатов до их трудоустройства в компанию:

Обязанности:

• определение эффективных каналов поиска кандидатов, составление профилей вакансий и размещение их на различных ресурсах
• подбор кандидатов ИТР, руководящий состав, бэк-офис, как в центральный офис в Москве, так и на проекты в Москве, в Московской области, в регионах
• координация и контроль прохождения кандидатами всех этапов отбора в соответствии

...

Kontakt Intersearch - стратегический HR-партнер с доказанной экспертизой в подборе и хантинге топ-менеджеров и независимых директоров, управленческом консалтинге, оценке и развитии лидерских команд, кастомных HR-исследованиях и мэппинге.

Работа в Kontakt Intersearch – уникальная возможность приобрести глубокую экспертизу и развить скиллы в сфере подбора и оценки персонала.

К себе в команду мы ищем людей, разделяющих наши ценности: Люди, Личная Ответственность, Смелость,

...

МЫ московская компания с 27-летней историей успешного развития на рынке доставки чистой питьевой воды. Мы входим в ТОП-5 компаний по доставке воды по Москве и области. Наша миссия: «Обеспечить каждого человека безопасной, качественной, экологически чистой водой».

Обязанности:

• Размещение вакансий на ресурсах подбора
• Анализ резюме кандидатов
• Проведение телефонных интервью
• Проведение собеседований на линейные позиции
• Ведение базы данных кандидатов
• Формирование электронных личных

...

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• проведение тренингов и вебинаров для персонала розничных магазинов сети, офисных сотрудников и сотрудников центрального склада (тренинги по технике продаж, тренинги по материаловедению, велкомы)
• разработка и корректировка обучающих программ
• своевременная актуализация методических материалов, памяток, презентаций

• обучение сотрудников магазинов " в полях"

• участие в проектах отдела (возможность инициирования и последующего ведения собственного проекта, направленного на обучение и развитие персонала)

• разработка

...

Обязанности:

• Массовый подбор рабочих специальностей в строительство г. Москвы и других регионов
• Размещение вакансий на сайтах
• Использование различных источников поиска и привлечений кандидатов
• Телефонное и личное интервью, анализ и отбор резюме, первичная оценка кандидата
• Подготовка и формирование комплекта документов на трудоустройство кандидата
• Оформление анкет для гостайны

Требования:

• Образование высшее, средне специальное
• Опыт работы от 1 года

Условия:

• Оформление по ТК

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности.

• Участие в отборе кандидатов и их оценке.

• Ведение отчётности в части подбора, рассмотрения и приема кандидатов. Внесение данных в 1С.

Требования:

• Обучение в вузе по профильной специальности.
• Желательно знание кадровых процессов в организации, знание ТК РФ, хорошая успеваемость в вузе.
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, аккуратность, умение работать на результат.

Условия:

• Оформление по

...

Приглашаем в команду стажера массового подбора, который будет участвовать в поиске подходящих специалистов и помогать руководителям строить успешные команды.

Чем предстоит заниматься:

• искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках;
• проводить телефонные интервью и знакомить соискателей с вакансиями;
• участвовать в карьерных мероприятиях от лица компании.

Что мы ждём от кандидата:

• желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;
• готовность

...

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO
• Направления поиска: аналитики (системные, бизнес), разработчики (Java, JS, React, React Native), DevOps, руководители проектов, владельцы продуктов, инженеры, QA, технические администраторы, а также инфрастуктурные позиции
• Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам
• Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих

...

Обязанности:

• Публикация вакансий на работных сайтах и других интернет-ресурсах,
• Активный "холодный" поиск кандидатов (работные сайты, социальные сети и т.п.),
• Анализ резюме кандидатов согласно вакансии и требованиям компании,
• Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами с целью соответствия вакансии,
• Приглашение на интервью в офис,
• Ведение отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Образование – высшее,
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет,

...

Чем будешь заниматься:

• Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки
• Искать кандидатов sales-направления (управленческие и точечные позиции) корпоративного бизнеса
• Проводить интервью внутренних и внешних кандидатов
• Сопровождать кандидата в течение процесса переговоров с банком, включая информирование его об обратной связи по итогам встреч, согласование приема и запись на оформление

Мы искали именно тебя, если:...

Рекрутер

Вам предстоит заниматься:

• Точечный подбор персонала;
• размещение вакансий;
• организация и проведение встреч (online, offline);
• применение стандартных и поиск альтернативных источников подбора;
• выстраивание партнерских отношений с руководителями;
• работа с E-staff, ведение отчетности.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска и анализа резюме, способности работать в условиях многозадачности;
• знание программы E-STAFF (желательно) и

...

Чем будешь заниматься:

• Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки
• Искать кандидатов sales-направления (управленческие и точечные позиции) корпоративного бизнеса
• Проводить интервью внутренних и внешних кандидатов
• Сопровождать кандидата в течение процесса переговоров с банком, включая информирование его об обратной связи по итогам встреч, согласование приема и запись на оформление

Мы искали именно тебя, если:...

WILDBERRIES — это крупнейшая в странах ЕАЭС международная онлайн-платформа, на которой представлено около 500 млн товаров от 450 000 предпринимателей.

- 8 стран присутствия и более 30 тыс. пунктов выдачи заказов- Ежедневно совершаются 10 млн заказов- 8 из 10 заказов доставляются на следующий день- Свыше 170 000 человек в нашей команде

Обязанности:

• Полноценная реализация проектов по закрытию

...

Обязанности:

• Эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции (полный цикл подбора персонала, телефонные интервью, очные собеседования с кандидатами);
• Работа с различными каналами по поиску персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства, работа в системе 1С:ЗУП (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, трудовые книжки, листы нетрудоспособности, личные дела);

• Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (Таджикистан, Узбекистан, Киргизия);

...

В связи с формированием кадрового резерва рассматриваем кандидатов на будущую вакансию.Обязанности:

• полный цикл подбор персонала (составление и размещение вакансий, первичный отбор резюме, точечный подбор, телефонное интервью соискателей, проведение собеседования, тестирование кандидатов, организация финальной встречи);
• согласование приема и контроль выхода новых сотрудников на работу;
• адаптация новых сотрудников;
• мониторинг рынка труда;
• участие в подготовке корпоративных мероприятий.

Требования:

• высшее образование (желательно профильное);

...

КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Сейчас мы ищем Стажера по подбору персонала в аутстаффинг, которому предстоит выстраивание взаимоотношений с партнерами и подбор ИТ-специалистов у компаний-партнеров.

СТАЖИРОВКА В КРОК – ЭТО:

• Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в

...

В РОСИНТЕР РЕСТОРАНТС – одном из крупнейших ресторанных холдингов России открыта вакансия специалиста по подбору персонала. Нам нужен энергичный, ответственный, коммуникабельный сотрудник.

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов, офис и т.д.).
• Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование в рестораны, проведение собеседований.
• Размещение вакансий во всех доступных источниках, в том числе социальных

...

Обязанности:

• создание потока кандидатов на вакансии ночного клуба
• размещение объявлений
• запись на собеседования

Требования:

• опыт работы с площадками для поиска персонала
• наличие аккаунта на хх будет вашим преимуществом
• общительность и активность

Условия:

• удаленная работа
• лояльное руководство
• оклад + kpi