Работа: директор по персоналу в Москве, 6 174 вакансии

Обязанности: Создание HR службы с нуля. Поиск и найм офисного персонала на работу в области аутсорсинг, менеджеры проектов, мастера на объектах, рекрутеры, кадровики. Контроль и управление процессом массового подбора: создание бонусных схем для рекрутеров, управление базой резюме. Постановка системы кадрового делопроизводства. Многое другое. Требования: ​​​​​​​Опыт работы в аутсорсинговой компании или с аутсорсингом на предприятии. Опыт в рекрутменте. Опыт массового подбора...

Наша компания активно развивается. Сейчас нам необходим директор по персоналу, который будет способствовать росту компании. Профессионал, который не боится работать в условиях многозадачности и которому интересно не просто руководить процессом закрытия вакансий, но и способствовать построению команды и корпоративной культуры. Должностные обязанности: Привлечение эффективного персонала в Москве и регионах (существует филиальная сеть). Разработка, утверждение, внедрение и контроль за выполнением бизнес-плана...

Ведение статистики и отчетности Прием входящих и совершение исходящих звонков соискателей Ведение общего первичного делопроизводства ( проверка правильности заполнения договоров, разнесение документации по папкам) Проведение собеседований Анкетирование Содержание рабочего места в чистоте Контроль за работой орг.техники (МФУ) 1 раз в месяц заказ для себя канц. товаров и воды в приемную отдела персонала Выполнение планов в работе. Работодателем к работнику предъявляются...

Наш клиент - крупная компания, один из лидеров в индустрии красоты (премиальный сегмент). Обязанности: разработка стратегии управления персоналом; аудит существующих процессов и их оптимизация; управление функцией подбора персонала (салоны красоты), разработка и внедрение процедуры, оптимизация процесса; самостоятельное ведение части вакансий; управление обучением персонала (Soft Skills); координация работы КДП специалиста; управление командой (до 3 человек). Требования: высшее образование; опыт работы в...

В крупный и динамично развивающийся холдинг требуется Менеджер (заместитель Директора) по персоналу . Если Вы нацелены на профессиональное развитие, карьерный рост и работу в стабильной компании, то мы ждем Вас Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Поиск кандидатов (используя все методы и источники поиска, в т.ч. прямой поиск); Размещение информации о вакансиях в СМИ; Подбор соискателей как на линейные,...

Требования: Типография «Исратэк», специализирующаяся на производстве этикетки и являющаяся одним из лидеров данной отрасли, приглашает кандидатов на вакансию "ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ". Обязанности: - Формирование кадровой службы; - Оптимизация организационной структуры и штатного расписания; - Разработка системы материального и нематериального стимулирования: положения, регламенты; - Разработка и внедрение системы наставничества, адаптации персонала; - Разработка и оптимизация внутренних регламентов; - Подбор персонала, создание...

В крупный Холдинг, являющийся ведущим поставщиком ручного, садового инструмента, гаражного и силового оборудования на российском рынке, который является нашим партнером, открыта вакансия Директора по персоналу: Обязанности: Внедрение кадровой политики на предприятиях Холдинга Анализ эффективности бизнес-процессов Разработка и внедрение HR регламентов в региональных представительствах Холдинга Выполнение мероприятий по обеспечению юридической безопасности трудовых отношений, постановка и контроль КДП Оптимизация затрат на персонал,...

У нашего клиента, крупнейшего строительного холдинга (промышленные объекты) открыта позиция Заместитель директора по персоналу по международным проектам: Вакансия с релокацией. Стартуем с рабочего места в городе Санкт-Петербург, а далее Египет Обязанности: Открытие филиала за рубежом (Египет) - организация работы с нуля с точки зрения выстраивания HR -процесса Требования: ​​​​​​​Опыт работы на позиции Бизнес-парнер/Директор по персоналу в строительной компании обязателен Обязателен...

Обязанности: Разработка HR-стратегии, в соответствии с задачами бизнеса; Оптимизация штатного расписания; Пересмотр KPI; Разработка мероприятий по повышению эффективности персонала; Управление затратами на персонал (бюджетирование, контроль исполнения, корректировка KPI); Организация эффективной системы подбора персонала; Самостоятельный подбор специалистов на ключевые позиции; Формирование кадрового резерва;Разработка мероприятий по уменьшению текучести; Полный контроль КДП, в т.ч. в регионах; Организация и контроль эффективного обучения, в т.ч....

Наш клиент - больше 10 лет известен как один из надежнейших независимых Технических заказчиков, также реализует проекты в качестве Генерального подрядчика (только ИТР персонал, остальное у подрядчиков) приглашает Директора по персоналу: Численность: 300 Проекты: вся Россия, УК в Москве, ОП больше, чем в 5 городах (а также разъездной персонал на объектах). Территориально: одна из станций кольца метро, 10 мин пешком....

Обязанности: 1. Организация и контроль реализации мероприятий по переходу предприятий дивизиона на единую унифицированную систему оплаты труда. 2. Обеспечение внедрения стандартизированной 1С ЗУП 8.3. на предприятиях Дивизиона в 2019 и 2020 г.г. 3. Обеспечение перевода кадрового документооборота в электронный формат на предприятиях Дивизиона в соответствии с План-графиком внедрения. 4. Обеспечение перевода кадрового делопроизводства предприятий Дивизиона в единый центр обслуживания. 5....

Коммуникационное агентство R.S.V.P (PR, event-менеджмент, digital-маркетинг) объявляет об открытии вакансии директора по персоналу (HR Generalist) . R.S.V.P – коммуникационное агентство с офисами в Москве и Сингапуре, партнер международной профессиональной сети SERMO, объединяющей 15 агентств в 17 странах мира. Предоставляем PR, digital и event услуги для клиентов в сфере fashion, lifestyle (бьюти, гастрономия, отели). Мы ищем HR специалиста, который в единственном...

Вакансия: директор по персоналу в единственном лице Обязанности: Формировать команду сотрудников, через качественный и своевременный подбор и адаптацию персонала Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (специалисты, менеджеры, руководящие должности) Ведение 7 вакансий одновременно; Проведение личных интервью - оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании, проверка мотивации; Выстраивание HR бренда Развивать корпоративную культуру компании Проводить мероприятия, повышающие развитие...

Директор по персоналу в крупную промышленную компанию (Поволжье), численность более 12000 человек Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее пяти лет в крупной производственной компании (желательно машиностроение) с численностью персонала не менее 6000 человек. Готовность к постоянному проживанию в Поволжье. Отличное знание экономики труда, в подчинении ОТИЗ. Задачи: Разработка и внедрение HR-политик и процедур на предприятии; Оптимизация численности персонала...

Директор по персоналу (в единственном лице) Наша компания занимается проектными продажами сетевого и серверного оборудования, а также услуг в области ИТ. Ищем профессионала в нашу команду Работа в единственном лице. Обязанности: Личное ведение кадрового делопроизводства Компании. Личный подбор персонала. Своевременное и качественное закрытие вакансий менеджеров среднего уровня с повышенными требованиями. Преимущественно – без привлечения кадровых агентств, хед-хантинг. Разработка, внедрение, оптимизация...