Если ты обладаешь способностью притягивать к себе достойных людей, любишь и желаешь много общаться с ними, находиться среди них, а также имеешь подтвержденные успехи в найме результативных сотрудников, то — добро пожаловать к нам в компанию С такими качествами ты сможешь с нами расти профессионально, реализовать свой внутренний потенциал и стать в будущем полноценным директором по персоналу. Обязанности: размещать интересные...
Четыре Лапы - компания-ритейлер федерального уровня в поиске целеустремленных и энергичных лидеров. В связи с активным развитием, приглашаем присоединиться к нам на должность HR-директора. Компания Четыре Лапы : Более 200 розничных магазинов; Более 2000 сотрудников; Более 20 лет на рынке. Обязанности: Разработка корпоративной HR-стратегии, оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела управления персоналом; Организация и координация процесса поиска, оценки,...
Наш клиент, производственная компания, в поисках Директора по персоналу на завод в респ. Коми : Проектные задачи: Проведение функционального анализа и совершенствование текущей организационной структуры: снижение издержек на управление через эффективное распределение полномочий, устранение дублирующих задач и функций; Анализ текущих штатных расписаний и подготовка предложений по целесообразности оптимизации численности; Внедрение проекта по стандартизации и улучшению системы оплаты труда: проведение факторного...
В строительную компанию (полный цикл: проектирование, строительство, дизайн, отделка, производство мебели, внутреннее наполнение) в LUXE сегменте требуется Директор по персоналу. Обязанности: - Участие в управлении компанией на стратегическом уровне; - Разработка и утверждение кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом; - Организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; - Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом;...
ООО «Элемент Лизинг» является одним из лидеров рынка в сегменте коммерческого автотранспорта. Компания представлена в 75 городах: от Владивостока до Калининграда. Мы помогаем нашим клиентам, представителям малого и среднего бизнеса, приобрести автотранспорт или оборудование в лизинг в любом регионе России. Постоянно повышая качество услуг и операционных процессов, мы стремимся сделать Компанию успешнее, а значит и бизнес наших клиентов. Ключевую роль...
Группа Компаний "СВЭЛ» - один из ведущих производителей электротехнического оборудования. Каждый третий трансформатор, производимый в России спроектирован и изготовлен СВЭЛ. За последний год в команду было принято более 200 новых сотрудников, общая численность превышает 2000 человек. Это профессионалы разных специальностей, с разными интересами и уникальным опытом. Предлагаем стать частью команды в роли "Директора по персоналу" на одной из наших производственных...
Производственное предприятие, расположенное в Калужской области (г. Обнинск) приглашает на работу ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Задачи директора по персоналу: - организация и контроль эффективной работы с персоналом производственного предприятия; - оказание консультационной поддержки по вопросам управления персоналом руководителям подразделений; - организация взаимодействия службы по работе с персоналом с подразделениями предприятия по всем вопросам, касающимся вновь принятых и уже работающих сотрудников (формирование...
Уважаемые коллеги Краткая информация о будущем Работодателе и вакансии: Группа компаний «АГРИКО» находится на этапе активного развития и расширения бизнеса, открытия новых производственных направлений и мощностей. Основные направления: растениеводство, животноводство, мясопереработка, производство комбикормов, реализация продукции под собственной торговой маркой «Семидаль», логистика. Компании Группы, базирующиеся в Южном федеральном округе, входят в агропромышленный Холдинг и находятся под управлением компании «Агрофирма «Золотая нива»....
Вакансия с переездом в г.Череповец Работа с ДЗО - деятельность компании ремонтное предприятие Обязанности: Разработка и внедрение стратегии управления персоналом Разработка и внедрение систем мотивации, управление талантами, обучение и развитие персонала Повышение организационной эффективности Работа с ДЗО Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания Разработка и внедрение корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом Организация работы по формированию показателей эффективности...
Основные задачи: Участие в разработке и реализации стратегического плана работы Департамента с учетом бизнес целей Компании; Бюджетирование; Участие в оптимизации бизнес-процессов, организационном развитии Компании; Автоматизация HR-процессов; Контроль кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ, а также требованиями корпоративной политики; Контроль подбора персонала; Контроль разработки и внедрения программ адаптации, оценки и обучения персонала; организация работы по формированию...
Ключевые задачи: Стратегическое управление, оптимизация и доработка HR процессов: подбора, адаптации, обучения, и оценки сотрудников; Оперативное управление HR отделом, планирование, координация и контроль работы сотрудников; Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов; Формирование системы управления эффективной работы персонала через систему ключевых показателей эффективности (KPI); Формирование Кадрового резерва, персональные планы развития сотрудников; Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и...
Привет, меня зовут Сергей Косенко. Я бизнес-блогер (1.2 млн. подписчиков в Instagram и 280.000 на Youtube) и предприниматель - владелец Kosenko Media Team (организуем GiveAway, создаем видеоконтент, организуем рекламу у блогеров) и Kosenko Retail Group (производство и продажа одежды и товаров для дома). Чем занимаемся Kosenko Media Team? 1. Создаем контент (собственный продакшн - YouTube-канал «Сергей Косенко, Инстаграм Sergey_kosenko) -...
Перед нашей компанией стоит сверхзадача по формированию эффективной команды в короткие сроки (до 6 месяцев). В понятие формирование мы включаем: процессы подбора, адаптации, мотивации, формирования правильной культуры и коммуникаций внутри команды для достижения поставленных целей. Мы ищем только лучшие кадры с рынка. Задача сложная, так как рынок высококонкурентный. Если вас не интересуют сложные многоуровневые задачи, серьезно повышающие профессиональный уровень, а...
Обязанности: Организация процессов кадрового учета в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Организация и внедрение системы оценки персонала, внедрение дистанционного обучения. Организация массого подбора персонала. Знание методик массового подбора. Разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и пр. ЛНА. Автоматизации hr-процессов. Требования: Высшее образование. Опыт работы в retail, в аутсорсинговых компаниях обязателен. Понимание специфики массового подбора персонала....
Должностные обязанности: Добрый день, уважаемые коллеги Покидая работу на не менее, а то и более, чем полтора года по тем самым радостным мамским причинам, ищу заботливые профессиональные руки HRD. 26 салонов красоты, разбросанных по Москве и ближайшему за МКАДью, общей численностью порядка 350 сотрудников с полным спектром hr-функций ждут приемника. За два года службы верой и правдой было реализовано масса...