Работа: директор по персоналу в Москве, 35584 вакансии

Московский Политех – многопрофильное высшее учебное заведение, где главный ресурс – это команда.

И мы находимся в поиске Директора по персоналу, способного комплексно управлять HR-функцией с акцентом на развитие сотрудников, решать поставленные перед организацией задачи в области цифровизации HR-процессов и эффективного использования технологий искусственного интеллекта.

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной

...

Мы работаем на очень емких и динамичных рынках, хотим развивать HR функции по всех блоках: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. Если Вы профессионал, энергопозитивны, готовы много работать, строить компанию, развивать команду - мы Вас ждем. Мы растем быстрее конкурентов, выходим на международные рынки, стоят амбициозные планы развития компании.

Компания "Софис" на рынке с 2004 года - производитель известных

...

Мы - Строительная компания Хитекки - делаем проекты, которые восхищают!Уже на протяжении семи лет мы претворяем в жизнь масштабные и уникальные проекты: от величественных бизнес-центров до шикарных гостиничных комплексов и многофункциональных торгово-развлекательных центров по всей России.

Наша компания активно развивается и расширяет свои горизонты! В связи с масштабирующимся бизнесом, мы ищем специалиста, который поможет нам держать курс на успех

...

Обязанности:

• Руководство блоком HR;
• Разработка и контроль реализации проектов, планов, программ на повышение эффективности процессов управления персоналом;
• Обеспечение потребности в персонале (контроль укомплектованности); контроль достаточности трудовых ресурсов; ротация;
• Организация, координация и внедрение программ обучения и оценки, планировании карьеры и преемственности;
• Проектирование, разработка и согласование оргструктуры;
• Работа с бюджетом; разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт

...

Основные обязанности:

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры.
• Руководство персоналом HR: обеспечение эффективного взаимодействия и координации внутри HR-отдела, который отвечает за все этапы работы с персоналом.
• Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): создание условий для роста и карьерного развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
• Оптимизация процессов кадрового делопроизводства: обеспечение соответствия внутренним

...

АО «Инвеллект» — ведущая российская компания, специализирующаяся на операциях слияния и поглощения, развитии и оптимизации бизнес-активов. Мы работаем с крупными портфельными компаниями, обеспечивая профессиональное управление сделками и процессами интеграции.Мы не просто инвестируем, мы развиваем и выводим на новый уровень наши активы: от торгово-производственного холдинга «Omnitrade» до популярных сетей «Coffee Like», «Lifehaker Coffee», «Hohoro» и формата для отдыха «Wish Home»....

Задачи

Мы ищем HR-директора, который сможет не просто поддерживать процессы, а выстроить системную HR-функцию с нуля:

• Провести аудит текущей кадровой структуры и перестроить её под цели роста.
• Построить систему найма, адаптации, обучения и мотивации персонала.
• Разработать KPI и HR-аналитику: текучесть, вовлечённость, эффективность.
• Внедрить цифровые решения: Bitrix24, 1С, AI-инструменты.
• Развивать корпоративную культуру, систему внутренних коммуникаций и бренд работодателя.

...

Green Flow — сеть современных отелей и термальных комплексов, активно развивающаяся в регионах России. В нашу команду требуется опытный HR-директор, способный выстроить эффективные HR-процессы и стать стратегическим партнером бизнеса.

Основные задачи:

- Аудит и централизация HR-функции: анализ оргструктуры, процессов подбора, КДП, мотивации и льгот;

- Внедрение единой HR-стратегии и стандартов работы, автоматизация ключевых процессов;

- Разработка и контроль бюджета ФОТ;

...

Работа в Правительстве Москвы – это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии для крупной структуры (от 400 сотрудников и выше);
• Наведение порядка в кадровом делопроизводстве: устранение ошибок, внедрение корректных и прозрачных HR-процессов;
• Разработка и внедрение понятных регламентов, политик

...

Наш клиент – крупная IT компания, в поиске Директора по персоналу.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Имеете хорошую школу HR
• Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
• Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, банках, Fintech компаниях
• Опыт работы в крупных структурах будет преимуществом

Вам предстоит:

• Разработать стратегию развития HR функции
• Автоматизировать HR-процессы
• Выстроить систему обучения и

...

Вендору телекоммуникационного оборудования (количество сотрудников ~50) требуется Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Стратегическое планирование:
  • Разработка, внедрение и реализация HR-политики, согласованной с бизнес-целями
  • Прогнозирование кадровых потребностей
  • Участие в корпоративных в контексте HR

• Организационное проектирование:

  • участие в проектировании структуры компании, ролей, функций

  • моделирование и оптимизация внутренних HR процессов
  • участие в моделировании и регламентации кросс-функциональных взаимодействий HR и других подразделений
• Кадровая политика
  • Управление

...

Обязанности:

• Аудит, оптимизация и выстраивание сквозных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация) для штаб-квартиры и удаленных проектов;
• Внедрение современных HRIS (Human Resource Information System) для управления данными по проектам и персоналу;
• Разработка и внедрение стратегии подбора для закрытия вакансий всех уровней сложности (от линейного персонала до топ-менеджеров);
• Создание системы кадрового резерва и программ развития лидеров, учитывающих специфику проектного бизнеса;
• Внедрение

...

ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 37 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.

За время работы:

• Запустили 3 завода и открыли 12 филиалов;
• В своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3;
• Прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые

...

Обязанности:• Участие в разработке и реализации HR-стратегии под цели компании.• Организация, координация и контроль процессов подбора персонала на всех уровнях.• Участие в выстраивании системной работы подотделов.• Участие в бюджетировании работы команды.•⁠ ⁠Погружение в процессы развития продукта.• Работа с HeadHunter: создание эффективных вакансий.• Участие в командной работе.

Требования:• Командность, соблюдение договорённостей.• Развитые

...

Уважаемые коллеги!

Требуется заместитель руководителя отдел персонала с вахтовым методом работы.

Обязанности:

• умение работать самостоятельно на результат
• эффективное ведение КДП
• эффективное ведение структуры отдела
• подбор персонала ИТР состава

Требования:

• Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс).
• Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.
• Успешный подтвержденный опыт в отделе персонала, отделе кадров или административном отделении, желательно

...

ООО «БАС Глори Эйр» — совместное предприятие ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК) и ООО «Глори Эйр». Мы разрабатываем, производим и поставляем на рынок высокотехнологичные беспилотные авиационные системы (БАС).

Наша задача — создавать решения, определяющие будущее отрасли.

В связи с динамичным развитием, мы ищем Директора по персоналу, способного обеспечивать со стороны HR выполнение целей и задач Компании.

Обязанности:

• Разработка и успешная

...

Международный холдинг приглашает в команду опытного HRD!

Мы работаем на рынке уже 6+ лет, запустили десятки продуктов и активно масштабируемся.

В штате 200+ сотрудников

8 сформированных отделов и четко выстроенная орг. структура отделов

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах!

Обязанности:

- Продвинуть и укрепить HR бренд компании

- Сохранить и улучшить текущую корпоративную культуру компании

- Организация найма

...

LikeAvto — динамично развивающаяся компания в сфере импорта автомобилей из Японии, Кореи и Китая.Мы выстраиваем системный бизнес с понятной оргструктурой, сильными командами и прозрачными управленческими процессами.

В связи с развитием компании мы ищем Руководителя первого дивизиона (HR Director) — ключевую управленческую роль, отвечающую за построение и развитие всей HR-системы компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять первым дивизионом (HR-функцией): рекрутинг,

...

Описание клиента: компания в сфере производства безалкогольных напитков и снеков. В связи с расширением нашей команды, мы ищем опытного Директора по персоналу, который будет отвечать за управление человеческими ресурсами и создание высокоэффективной команды для достижения стратегических целей компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников, включая создание эффективных процессов рекрутинга;

  Обеспечение бесперебойной работы HR-отдела и

...

Вдохновляй перемены и строй сильную команду вместе с нами!

ООО «ЕКР» приглашает в свою команду Директора по персоналу — лидера, который не боится внедрять инновации и умеет строить доверительные отношения. Если вы хотите влиять на развитие компании, создавать эффективные HR-процессы и быть драйвером корпоративной культуры — мы ждем именно вас!

Задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании

...