Работа: директор по персоналу в Москве, 43490 вакансий

В структуру компании-производителя высокотехнологичной премиальной продукции открыта позиция Директор по персоналу (HRD).

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и конкурентоспособности компании.
• Организация процессов привлечения, отбора, адаптации и развития высококлассных специалистов.
• Формирование корпоративной культуры, способствующей развитию инновационных решений и высоких стандартов качества.
• Обеспечение соответствия HR-процессов современным требованиям рынка труда и законодательным нормам.
• Координация взаимодействия подразделений компании

...

Описание вакансии и требования:

• Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию.
• Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала. Вы будете управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой сотрудников, корпоративной культурой, а также кадровым делопроизводством и охраной труда. Некоторыми сотрудниками придется управлять удаленно.
• Для Вас важно каждый день с улыбкой идти на работу, а вечером уходить с чувством выполненного

...

SKDESIGN — российский мебельный бренд, объединяющий современное высокотехнологичное производство и омниканальный ритейл. Мы работаем по модели D2C: сами придумываем, сами производим, сами продаем и доставляем.HR-директор для нас — это прежде всего архитектор бизнес-системы. Он должен понимать, как задержка на линии распила ЛДСП влияет на конверсию в корзине интернет-магазина и почему мотивация обивщика мебели должна отличаться от мотивации performance-маркетолога.

...

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях.

Вакансия открыта в дивизион

...

О нас:

14 лет на рынке, 42 региона присутствия, более 11 000 специалистов в команде — мы одна из крупнейших и надёжных аутсорсинговых компаний России.Наша миссия — в кротчайшие сроки обеспечивать персоналом ведущие компании страны, сочетая масштаб с гибкостью, безопасность, честность и человеческий подход.

______________________________________________________________

Какие возможности мы даём:

• Влияние на бизнес — вы напрямую влияете выручку и прибыль

...

Обязанности:• построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании;• организация процесса подбора и адаптации сотрудников, а также самостоятельный поиск на ключевые позиции;• разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;• увеличение уровня вовлечённости персонала и производительности труда;• разработка локальных нормативных актов;• оптимизация организационной структуры и расчёт штатной численности;• участие в разработке...

О компании:

ТД «ЛФБ» — федеральный поставщик продуктов питания и замороженной выпечки для индустрии HoReCa, сетевого ритейла и АЗС.

Компания работает на рынке более 25 лет и за это время стала одним из ключевых поставщиков для крупнейших российских и международных компаний.

Нам доверяют такие клиенты и партнёры, как: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница и другие федеральные сети. Компания также

...

Производственная компания в стадии агрессивного роста и выхода на новые рынки ищет сильного HR-директора. Нам нужен HRD, который выстроит систему управления персоналом так, чтобы она обеспечивала стабильный рост производства и достижение устойчивого финансового результата компании.

⚠ Рассматриваем кандидатов, которые в настоящий момент занимают позицию HRD / Директора по персоналу в производственной компании (пищевое производство, напитки, FMCG, фарма, косметика или смежные

...

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...

Ключевые задачи:- Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели компании в сфере светотехники;- Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции;- Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности с учетом специфики светотехнического рынка;- Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании, прямое влияние на ключевые управленческие решения.

Обязанности:

...

Компания UltraBalance производит премиальные витамины и минералы. Миссия компании - продлить жизнь людей!

В компанию требуется руководитель департамента персонала

Условия работы

• Работа в команде профессионалов с наличием целей, годовым бюджетом и квартальными стратегиями
• Понятная структура компании с постами, у которых есть свое предназначение, продукт и статистики
• Формат работы: офис класса "А", 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис расположен в 5

...

Ищем HR Директора для компании: глобальный интегратор решений в сфере Digital и Digital signage технологий. Успешно реализованы масштабные проекты федерального уровня, почти 20 лет на рынке, 150 чел в команде.

Основные направления деятельности:

1. Разработка и реализация мультимедийных проектов.

2. Техническая поддержка (сервис).

3. Дизайн-студия, дизайн продакшн.

🎯 Куда идем с точки зрения оргструктуры и ключевых внутренних задач: в планах

...

Крупная технологическая компания (инженерно-насыщенный бизнес, разработка сложных технологических продуктов) ищет HR-директора с опытом управления HR-функцией на масштабах от 2000+ сотрудников.

Компания находится в фазе активного развития. Общая численность — около 3500 сотрудников, при этом 70% команды составляют инженеры, разработчики и технические специалисты.

Роль предполагает прямое подчинение генеральному директору и высокий уровень влияния на бизнес.

Обязанности:

Стратегическое развитие HR:• Формирование

...

Alpine Group – российская торгово-производственная группа компаний, входит в топ-3 производителей напольных покрытий России.Собственное производство в РФ, сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж, портфель из 10+ брендов (напольные покрытия, керамогранит, мебель, стеновые панели, сопутствующая продукция).

В связи с активным масштабированием бизнеса и трансформацией организационной структуры приглашаем Директора по персоналу (HRD).

Обязанности:

- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной

...

Мы – это GreenCosmetics, натуральная и эффективная косметика для современного осознанного человека. С уважением к себе и к окружающему миру!

В связи с развитием внутреннего HR-сервиса мы в поисках HRD, который будет сопровождать сотрудников на всех этапах работы и обеспечивать стабильную, понятную и комфортную HR-поддержку, который также сможет структурировать процессы, управлять сложными ситуациями и создавать сильную корпоративную культуру!

www.greencos.shop.ru

...

Наш клиент – развивающаяся компания по производству товаров повседневного спроса, в поиске директора по персоналу.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Имеете хорошую школу HR и обладаете знаниями лучших современных практик HR
• Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
• Занимаете/ли роль директора по персоналу или страшего бизнес-партнера по персоналу (с опытом руководства командой)
• Разрабатывали стратегию своего отдела,

...

О нас:

Мы — Вентопро, производственная компания, которая разрабатывает и выпускает оборудование для безопасности при работе на высоте.

Сейчас мы ищем HR-директора, который поможет нам системно развивать команду и выстроить сильную HR-функцию. Нам важен человек, который умеет не просто поддерживать процессы, а помогать бизнесу расти через людей.

Чем предстоит заниматься:

• провести аудит текущих HR-процессов и определить точки роста;

...

Многопрофильный холдинг (производство, оптовые продажи, строительство).

Ключевые задачи Директора по персоналу

• Разработка и реализация HR-стратегии

• Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.

• Формирование корпоративной культуры и ценностей.

• Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений

• Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.

Мы ждем от кандидата

• Зрелый HR лидер,

...

Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.

Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Директора по персоналу.

Ключевые задачи:

Управление численностью и ФОТ:

• Жёсткая увязка численности с бюджетом и портфелем выручки;
• Контроль найма, перераспределения, высвобождения персонала;
• Предотвращение инерционного роста штата, содержания команд без подтверждённой загрузки.

Кадровое

...

Вакансия открыта в организации научного дивизиона Росатома.

Обязанности:

1. Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом;2.Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика);3.Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов; 4.Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов;5.Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела,

...