Обязанности:
Основной задачей является управление персоналом, создание эффективной организационной структуры и развитие человеческого капитала компании.
Разработка и реализация стратегии управления персоналом и организационного развития компании.
Организация процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников.
Управление корпоративной культурой и мотивацией персонала.
Формирование и развитие кадрового резерва компании.
Внедрение современных HR-инструментов и технологий (ATS, LMS, performance management systems).
Проведение организационных изменений и внедрение
...
Компания ЭЛЕМЕНТ представлена на рынке уже более 15 лет. За это время мы смогли развить нашу экспертизу во всех направлениях деятельности. Наша задача - предоставить высокое качество и сервис нашим клиентам, чтобы к нам возвращались и нас рекомендовали.
Компания предоставляет услуги по ведению проекта под ключ – от составления технического задания и плана работ до ввода в эксплуатацию и обеспечению
...
«ЕвроХим» – это 25 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
"ЕвроХим" приглашает в свою команду Бизнес-ассистента Директора по персоналу.
В Ваши обязанности будет входить:
Обеспечение полного и комплексного административного сопровождения Директора по персоналу.
Управление
...
Консалтинговое агентство "Бизнес доктор" подбирает специалистов в топовые российские и зарубежные компании.
Данная вакансия в современную компанию - лидера рынка.
Крупной компании (розница+E-COM, фешн сегмент) требуется Директор по персоналу (HRD)
ПРОСЬБА ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТ 3-х ЛЕТ на одном месте, на позиции Директор HR в компаниях c количеством сотрудников от 1000 человек, желательно в розничных сетях!! Рассматриваем кандидатов
...
Я Корнейченко Светлана - руководитель кадрового агентства "HR Пространство". Мы лидеры в подборе высококвалифицированных кадров, мы работаем с ТОП Компаниями, среди которых есть кейсы "Газпрома" и других крупных игроков. Нам доверили подбор данного специалиста, ниже расскажем подробнее кого мы ищем!
В связи с сильным развитием бизнеса на постоянную работу ищем HRD/руководителя HR блока в компанию (лидер рынка в своей
...
Основные задачи:
...
О нас:
14 лет на рынке, 42 региона присутствия, более 11 000 специалистов в команде — мы одна из крупнейших и надёжных аутсорсинговых компаний России.Наша миссия — в кротчайшие сроки обеспечивать персоналом ведущие компании страны, сочетая масштаб с гибкостью, безопасность, честность и человеческий подход.
______________________________________________________________
Какие возможности мы даём:
...
"МосСервисСтрой" – это стабильная и динамично развивающаяся компания, успешно работающая в области капитального ремонта с 2014 года. В связи с нашим ростом мы ищем талантливого специалиста на позицию HR-D.Обязанности:
• Разработка и внедрение HR-стратегии, способствующей достижению бизнес-целей строительной компании и её росту.• Управление всеми HR-процессами, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, оценку их эффективности и мотивацию.•
...
У меня есть вакансия HRD в розничный бизнес (вся Россия) ,CEO-2.Ключевая задача: перестройка существующих hr-процессов под текущие реалии рынкаЧем предстоит заниматься:
...
О компании
АО «Волгореченскрыбхоз» — производственно-торговая компания с историей с 1975 года, специализируется на выпуске чёрной икры и рыбных деликатесов и сотрудничает с ведущими ресторанами и шеф-поварами России.Отдельное направление — ВРХ Инжиниринг: проектирование и строительство рыбных ферм под ключ (от разработки документации до запуска объектов).
Компания находится в стадии системного развития HR-функции и формирования команды под новые бизнес-задачи.
Задачи:
...
Обязанности:
Требования:
...
Компания БЬЮТИ АЛЬЯНС является эксклюзивным дистрибьютором профессиональной косметики.
Мы успешно работаем на территории России и стран СНГ в течение 12 лет, представляя известные и уважаемые бренды для профессионалов в сфере бьюти – индустрии: FRAMESI, C:EHKO, KEEN, 3DELUXE, KLAPP, WELLA, LONDA и др.
В связи с динамичным развитием компании, мы ищем талантливого HR-директора, который выстроит системную работу с персоналом.
Общий
...
Компания СУПР - ведущий вендор телекоммуникационного оборудования в РФ приглашает на работу Директора по персоналу (HRD) с КДП в единственном лице. Штат ~50 человек, все граждане РФ.
Чем предстоит заниматься (в порядке приоритета):
...
В структуру компании-производителя высокотехнологичной премиальной продукции открыта позиция Директор по персоналу (HRD).
Обязанности:
...
Мы – это GreenCosmetics, натуральная и эффективная косметика для современного осознанного человека. С уважением к себе и к окружающему миру!
В связи с развитием внутреннего HR-сервиса мы в поисках HRD, который будет сопровождать сотрудников на всех этапах работы и обеспечивать стабильную, понятную и комфортную HR-поддержку, который также сможет структурировать процессы, управлять сложными ситуациями и создавать сильную корпоративную культуру!
www.greencos.shop.ru
...
Вдохновляйте перемены в крупнейшей нефтяной компании!
Вам близка идея создавать единую корпоративную культуру, внедрять лучшие HR-практики и влиять на развитие целой отрасли? Мы ищем Директора по персоналу в крупную нефтяную для Блока «Переработка и Сбыт» — лидера, который станет драйвером трансформаций и партнером для топ-менеджмента.
Ваши задачи:
...
Погрузитесь в динамичную работу HRD, отвечающего за ключевые блоки управления персоналом в холдинговой компании с разными бизнесами.Обязанности
Требования
...
О компании:Мы — динамично развивающееся швейное производство, специализирующееся на изготовлении штор и тюли. Реализуем продукцию через маркетплейс Wildberries. Ищем в команду опытного HR-директора, готового помочь нам в развитии бизнеса.
Обязанности:
...
Основные обязанности:
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке,
...